多くの家庭では、女性が家事や育児を担っているので、知り合いの状況はマレかもしれません。 しかし、育児や家事に協力的な男性にも、それなりの保障は必要だと感じました。 知り合いは、交通事故にあい、捻挫などにより仕事を休み、配偶者に仕事はバトンタッチし、家事や育児に専念していました。 しかし、家事や育児も思うほどできず、保険会社を相手に、弁護士に休業損害を認めることを依頼しています。 交通事故後から育児休業をしていた知り合いは、交通事故の影響によって家事や育児による休業損害を証明しなければならないと弁護士にいわれたようです。 その実態を弁護士に説明、それを弁護士が金銭換算してから相手の保険会社に休業損害として請求しています。 その結果は嬉しいことに、満額の支払いに応じてくれたそうです。 仕事も休んでしまい、その分、給与の減収があったり、有給休暇を使用しているなら休業損害は生じないと思っていた知り合いでしたが、専門家である弁護士に任せてよかったみたいです。 弁護士は、知り合いの話に耳をかたむけ、相手に対して請求が可能な損害であるものを判断してくれます。 また、その損害額をどのように計算すべきかが分からないの、弁護士に相談して良かったと肩をなでおろしていました。 理不尽なことにならないうちに弁護士に相談、もしかしたら、増額の交渉もできるかもしれません。私自身も、この話を知り、心強く感じられています。何かあれば、まずは相談したいです。